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陕汽乌海专用汽车有限公司党支部 创新“三会一课” 激发党建活力

  本报讯 为加强党员的教育管理,陕汽乌海公司党支部在坚持传统支部“三会一课”的基础上,创造性地开展了政治理论学习会、建言献策恳谈会、沟通协商交流会和素质技能提升课为主要内容的新“三会一课”。

  陕汽乌海公司党支部将政治理论学习贴近时代,主动适应企业的生产发展需要和青年党员亲近网络、擅长互联网操作的特点,突破传统的党员学习内容及方式,采取线上线下相结合,依托北疆先锋网、党建QQ群、党建微信平台等信息化技术手段,积极开展包括政治理论学习、政策法规解读、生产安全辅导、职业道德教育、企业文化塑造等方面的学习,搭建跨时空教育管理平台;发掘并培养政治素质好、对网络媒体具有浓厚兴趣的青年党员,成为网络学习的领头人。公司以党建文化引领网络文化,把党的组织工作覆盖到网络,更好地解决了党建领域薄弱环节的问题。

  公司通过举办建言献策恳谈会,围绕企业转型升级,充分利用青年党员的创造力、行动力,每月围绕一个主题开展意见征集;采取集中与分散相结合的方式动员青年党员就管理创新、技术创新、营销创新等领域献计献策;通过“小设计、小发明、小创造、小改革、小窍门”的“五小群英会”活动,将青年党员的智慧尽情释放,在增强工作热情、提升工作主动性、享受工作乐趣的同时,将知识转化为助推企业转型升级发展的生产力。截至目前,公司党员干部职工共提出可行性意见38条,小设计、小发明等6项,共节约资金86万元。

  此外,公司还建立以“平等协商、签订集体合同、党组织书记与企业管理层会谈”等为基本的沟通协商机制,重点对涉及企业发展的战略定位、改革方案、制度完善、文化建设等重大事项进行讨论;对涉及职工切身利益的工资福利、待遇保障、考核奖惩等问题进行意见交换、沟通交流。沟通协商交流会的开展,为企业的发展注入了“润滑剂”,对于及时调节劳动关系矛盾、维护职工的合法权益起到了促进作用。

  公司还以“素质高、技能强”为目标,大力弘扬“首创、奋斗、奉献”的陕汽精神,以红色文化引领的方式帮助青年职工形成正确的人生观、价值观、世界观;采取大课加小会的方式,结合企业经营发展需要,加大青年职工培训力度;通过举办各类专场、专题技能培训、“青年岗位能手”、“质量检验技能测评”、“市场营销模拟演练”等活动,帮助青年职工全面提升职业素养、提高岗位技术能力。 (毕晓敏 淡若兰)